|
Психологія взаемовідносин
|
|
24.08.2010 |
Наше життя наповнене яскравими
фарбами емоцій, які не лише прикрашають його, і роблять приємнішим і
повнішим, але і виконують дуже багато вкрай необхідних функцій.
Так почуття радості свідчить про гармонію про те що все відбувається згідно нашим бажанням і очікуванням.
Радість сповнює нас енергією, натхненням і бажанням діяти. Ми знаємо що все добре, і нам хочеться рухатись вперед і щось робити.
Почуття страху сковує спонукаючи нас завмерти і причаїться, або і надовго впасти в стан апатії і бездіяльності.
А може навпаки спонукати до дій, і спричиняючи викид адреналіну
допомагає справитися з небезпекою, або втекти від переслідувача.
Емоції це необхідні, і відповідні різним ситуаціям стани організму, які
для того і існують що би ми могли діяти адекватно ситуації
Просто необхідно навчитися це розуміти, і використовувати їх собі на користь.
Бо інстинкти і рефлекси це дуже добре, але вміння використовувати їх усвідомлено і з розумом, собі на користь, це значно краще.
|
|
|
Психологія взаемовідносин
|
|
10.05.2010 |
«Ты мне больше не подружка, ты мне больше не дружок, не играй в мои игрушки и не писай в мой горшок»!
Всі ми хоча би
один раз чули цю фразу, потім подорослішали і стали ділити любов, гроші,
майно, атомну енергію і простір на місяці.
Ми егоїстичні за натурою і
не соромимося цього, але коли розбіжності переростають у конфлікти,
емоції беруть гору над розумом і життя заходить у глухий кут, потрібно
шукати вирішення питання.
Ми пропонуємо деякі варіанти.
|
|
|
Психологія взаемовідносин
|
|
17.04.2010 |
Хто з нас любить конфлікти? Та ніхто! Однак безглузда перепалка може легко претворитися в цивілізовану розмову, яка дозволить досягти згоди і прийти до позитивного результату.
Під час конфлікту ми часто в запалі агресії вживаємо мовні викривлення,
узагальнення, упущення. І це заважає нам досягти заєморозуміння.
Якщо ти хочеш зупинити конфлікт і перетворити його на мирні переговори, тобі
потрібно всього лише вчасно зловити співрозмовника на неконструктивному мовному
спотворенні, узагальненні або опущенні і поставити йому правильне запитання.
Отже, які ж непорозуміння зустрічаються в наших конфліктах і як їх ліквідувати?
|
|
|